¿A que nos referimos con Reclutamiento Estratégico?

A todo el reclutamiento que afecta y aporta directamente al desarrollo de tu operación, y que es imprescindible para funcionar correctamente en cualquier negocio. Este reclutamiento, a pesar de ser de lo más común, es el que más tiempo nos demanda y absorbe, porque tenemos que salir a buscar a ese talento, tan necesario, con actividades de campo. Sabemos que es difícil tener el tiempo para dedicarle a estas actividades y que la operación consume tu tiempo, es por eso que nosotros te ayudamos a cumplir con el objetivo de buscarlos y llevarlos hasta la empresa, para que puedas tener tu plantilla completa y tu producción. . . . . . . . . . . . funcionando correctamente. 

Los estudios de verificación laboral son todos aquellos que ayudan a obtener información importante y relevante para una contratación efectiva y que en muchos de los casos, nos ayudan a evitar futuros conflictos laborales, ya que obtenemos información oculta, que se puede omitir en entrevistas presenciales.  

En la consultoría de Recursos Humanos para la PYME, te ayudamos a concretar esos procesos relacionados con la fuerza laboral. Procesos tan importantes, como: establecer un proceso de Reclutamiento y Contratación que ciega a la empresa de futuros problemas legales, establecer los perfiles de puesto, que te ayudarán a delimitar las funciones y los objetivos de todo tu equipo de trabajo, ayudarte a establecer un Reglamento interior de trabajo y acciones disciplinarias que nos ayudan a sancionar y corregir las diferentes situaciones y demás procesos importantes que todo departamento de Recursos Humanos debe de tener, para fomentar un orden en la organización.